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信息時代飛速發(fā)展,科技領域在全球的覆蓋面積越來越廣,人們生活在互聯(lián)網(wǎng)的時代下,活動的范圍越來越小,但眼界卻越來越寬。而互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在全球范圍內(nèi)的廣泛使用,也使得電商的發(fā)展一直成為各行各業(yè)關(guān)注的焦點,而在國內(nèi)發(fā)
目前,隨著國內(nèi)消費水平的上升,人們對商品的要求也越來越高,消費者越來越重視選購過程中享受到的待遇。因此,不少企業(yè)認為,氣密門行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和服務質(zhì)量已成衡量行業(yè)競爭成敗的兩個基準。在市場上,越來越多的企業(yè)開始
氣密門市場競爭激烈,在這場市場爭奪戰(zhàn)背后,人才的競爭是重中之重。知識經(jīng)濟時代,人的因素在企業(yè)中已經(jīng)被提到了無以復加的地步。優(yōu)秀人才是企業(yè)的寶貴財富,是企業(yè)核心競爭力所在,但目前氣密門企業(yè)普遍存在的一個問題卻